武穴農(nóng)水集團(tuán)公開招聘工作人員公告
為深入貫徹國企改革三年行動(dòng)工作部署，深化選人用人機(jī)制梯隊(duì)，根據(jù)《武穴市國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》等文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)市政府審批同意和市國資局核準(zhǔn)，武穴市農(nóng)水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)崗位工作人員14名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介 武穴市農(nóng)水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)水集團(tuán)）于2023年9月6日掛牌成立，為市屬一類國有企業(yè)。農(nóng)水集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋五大板塊：第一,文化旅游、農(nóng)村資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；第二，供水、污水處理等水務(wù)服務(wù)；第三，園林綠化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔、垃圾處理、水生態(tài)治理等生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)；第四，水庫湖泊等淡水動(dòng)植物養(yǎng)殖、深加工銷售、黃砂開采經(jīng)營(yíng)等涉水資源綜合開發(fā)利用；第五，水利水務(wù)工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工等涉水工程業(yè)務(wù)。 二、招聘單位崗位、人數(shù)及資格條件 （一）招聘崗位及人數(shù) 本次面向社會(huì)公開招聘14名工作人員，具體崗位詳見武穴市農(nóng)水集團(tuán)公開招聘工作人員崗位表（附件1）。 （二）招聘基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法； 3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 5、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件； 6、具備崗位所需的其他條件。 （三）有下列情況之一的不能應(yīng)聘 1、現(xiàn)役軍人； 2、全日制高校在讀的2023年非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分和曾被開除黨籍、開除公職的人員； 4、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； 5、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員； 6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）招聘單位資格崗位條件 本次招聘崗位及資格條件詳見《武穴市農(nóng)水集團(tuán)公開招聘工作人員崗位表》（附件1） 三、招聘程序 本次招聘流程為發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→發(fā)布擬聘用公告→聘用備案。 （一）發(fā)布公告 《公告》（含崗位表）于2023 年12月１日起通過官方微信公眾號(hào)“武穴農(nóng)水集團(tuán)”上發(fā)布，同時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。 （二）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月６日上午9：00至2023年12月11日17：00，2023年12月11日17：00報(bào)名結(jié)束，停止報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員提前報(bào)名，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)； 2、報(bào)名地點(diǎn)：武穴市人才交流培訓(xùn)中心一樓大廳。地址：武穴市岳武路大江文化產(chǎn)業(yè)園B區(qū)武穴市人才交流培訓(xùn)服務(wù)中心大樓； 3、聯(lián)系方式：0713-6271533 4、報(bào)名方式： （1）報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及《報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。 （2）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，未通過招聘單位資格初審的可以選報(bào)其他崗位，已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀《招聘公告》和《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。 （3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息、誠信報(bào)考，要對(duì)照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫和提供材料。并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)，凡不誠信報(bào)考或提供虛假信息材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試資格或聘用資格。 （4）武穴市在職公務(wù)人員（或參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考，報(bào)考前應(yīng)獲得單位同意。單位同意報(bào)考的書面證明需在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。 （5）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系，如因電話不通造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。 （三）資格初審 1、資格初審時(shí)間為：2023年12月7日9:00至2023年12月12日17:00止，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格審查，考生可同步電話咨詢審查結(jié)果。 2、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。 （1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從12月1日算起，如果崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年12月1日及以后出生，以此類推。 （2）報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的資料外，還應(yīng)于面試前向招考單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)查詢。 （3）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月1日，報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的報(bào)考人員，需提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、工資發(fā)放證明其中的任意兩項(xiàng)），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加實(shí)習(xí)或到企事業(yè)單位科研院所參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。 3、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求依次為本科、本科及以上，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如某一崗位要求“本科”，僅限于本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考。如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某報(bào)考人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)研究生的崗位），以此類推。 4、關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄但相關(guān)院校確有開設(shè)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，招聘單位主管部門核準(zhǔn)，可以報(bào)考。 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格。 （四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證 領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注“武穴農(nóng)水集團(tuán)”官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告，以免錯(cuò)失領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。 （五）考試 本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式，分類實(shí)施進(jìn)行。 1、筆試 （1）筆試科目： 8:30——10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》 10:00——12:00《綜合應(yīng)用能力》 （2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。 （3）筆試類別內(nèi)容：針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）等3個(gè)分類設(shè)考。 所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試，缺考任意一門筆試科目的視為自動(dòng)放棄。 （4）筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制。最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （5）關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位時(shí)，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)，并通過“武穴農(nóng)水集團(tuán)”官方微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。 （6）筆試成績(jī)通過官方微信公眾號(hào)“武穴農(nóng)水集團(tuán)”發(fā)布。 2、面試 （1）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力等方面。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。 （2）確定面試入圍人選。原則上按考生招考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人選。如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法，取消、核減或保留的崗位，在“武穴農(nóng)水集團(tuán)”官方微信公眾號(hào)公示。 （3）面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位及其主管部門對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜另行公告。 （4）發(fā)布面試公告。面試公告在“武穴農(nóng)水集團(tuán)”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 重要提示 筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班或任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等行為，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。 （六）考試成績(jī)計(jì)算 （1）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的比重計(jì)入考生總成績(jī)。 （2）計(jì)分辦法。 《職業(yè)力傾向測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分，面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40％；面試成績(jī)占總成績(jī)60%；其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。 （3）考生成績(jī)相同的處理辦法 報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前，如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試筆試。 （七）體檢 1、確定體檢，考察人選。依據(jù)考生總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。 2、體檢要求 （1）參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （2）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格，對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 （3）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，申請(qǐng)復(fù)檢的由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。 （4）因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生。（出現(xiàn)并列則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者）進(jìn)行體檢和考察。 （八）考察 1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。 2、考察工作按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，以考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查處屬實(shí)情形的取消聘用資格，因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生。（出現(xiàn)并列則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者） （九）公示及備案，辦理聘用手續(xù) 1、對(duì)擬聘用人員在“武穴發(fā)布”、“武穴人社”“武穴農(nóng)水集團(tuán)”等官方公眾號(hào)予以公示。公示期為７個(gè)工作日，公示無異議的或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位報(bào)招聘主管部門審核備案；公示中反映有影響聘用問題并查處屬實(shí)的不予聘用；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 2、公示期滿對(duì)符合招聘條件無異議的招聘人員，由招聘單位安排到工作崗位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期工資為3500元/月(含五險(xiǎn)一金)。試用期考核合格者與招聘單位簽訂勞務(wù)合同，辦理上崗備案手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇，首次簽訂勞務(wù)合同時(shí)間為３年。被錄用人員按照《武穴市國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用管理，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。 （十）薪酬待遇 本次招聘崗位計(jì)劃年薪6—12萬（含五險(xiǎn)一金） 四、其它事項(xiàng) 1、本公告解釋權(quán)歸屬武穴市農(nóng)水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。 2、未盡事宜另行公告。 附件1：農(nóng)水集團(tuán)公開招聘工作人員崗位表.xlsx 附件2：武穴市農(nóng)水集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls 武穴市農(nóng)水投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 2023年12月1日